الانتقال الى المحتوى الأساسي

كلية الهندسة

التدريب العملي

التدريب العملي لطلاب كلية الهندسة:

برنامجي التدريب الصيفي والتعاوني هما عبارة عن تعاون بين كلية الهندسة بجامعة الملك عبد العزيز والصناعة. حيث ينضم الطلاب إلى الصناعة للتدريب على العمل في مجال ذي صلة بتخصصهم كموظفين بدوام كامل. برنامج التدريب الصيفي هو برنامج متطلب الزامي للتخرج لجميع طلاب الكلية وقد بدأت الكلية في برنامج التدريب التعاوني في عام 2008 بعد توصية المجلس الاستشاري الصناعي (IAB) وارتفاع الطلب من الطلاب. لذلك عدلت الكلية برامجها وقدمت برنامج التدريب التعاوني كمادة دراسية اختيارية (8 وحدات/ساعات دراسية معتمدة)، سيتم معادلة برنامج التدريب التعاوني بمادتين دراسيتين اختيارية (كل مادة 3 وحدات/ساعات دراسية معتمدة) وساعتين دراسيتين معتمدتين للتدريب الصيفي الإجباري.

يُطلب من طلاب برنامج التدريب التعاوني إكمال 26 أسبوعًا (1040 ساعة) ، ويطلب من طلاب التدريب الصيفي إكمال 8-12 أسبوعاً (400 ساعة) ، في الصناعة كموظف بدوام كامل. يتم الاشراف على الطلاب المتدربين من خلال تعيين مشرف أكاديمي من القسم الأكاديمي للطالب ومشرف من الصناعة من قبل الشركة. وذلك لضمان اتصال مستمر بين الصناعة ومشرف التدريب بالقسم الأكاديمي من أجل مراقبة التدريب وحل أي مشكلة تتعلق بالتدريب. من المفترض أن يقدم الطالب إلى المشرف الأكاديمي تقريرًا مرحليًا بعد كل ستة أسابيع وكتاب نشاط بعد كل شهر (في التدريب التعاوني) وتقرير اسبوعي (بالنسبة للتدريب الصيفي) ورفعها على البلاك بورد . وفي نهاية فترة التدريب من المفترض أن يرفع الطالب على البلاك بورد تقريرًا نهائيًا كاملاً وثم عرضه أيضًا أمام لجنة امتحانات برنامج التدريب التعاوني التي يشكلها القسم. كما يفضل حضور مشرف الصناعة أو أي ممثل من الشركة هذا العرض التقديمي. ثم بعد اي تعديل أوصت به لجنة الاختبار (إن وجد) ، يقدم الطالب أربع نسخ ورقية من تقاريره النهائية الخاصة بأعضاء لجنة الاختبار والمشرف الاكاديمي والقسم .

فوائد برنامجي التدريب الصيفي والتعاوني:

التدريب العملي مفيد لكل من الشركة والطالب. يكتسب الطلاب خبرة عملية في مجال الصناعة من خلال وظيفة بدوام كامل قد تتضمن أيضًا تعويضًا مالياً معقولًا. عادةً ما يؤدي برنامج التدريب الصيفي أو التعاوني إلى وظيفة بدوام كامل. حيث في مدة التدريب، يحصل كل من الشركة والطالب على فرصة لتقييم بعضهما البعض. كما تمكن صاحب العمل أيضًا من الوصول إلى الطلاب ذوي الدوافع الكاملة والمؤهلين تأهيلا عاليا المتحمسين لاكتساب الخبرة. إنها فرصة رائعة لأي شركة لتقييم المتقدمين في بيئة عملهم الفعلية قبل تقديم عرض عمل دائم. لذلك فهو وضع مربح لكل من الشركة والطالب. إنه جهد لتطوير قوة عاملة مؤهلة تأهيلا عاليا في البلد.

وصف مادة التدريب:

مدة مناسبة من الخبرة العملية في العمل الخاضع للإشراف في الصناعة بما يضمن أن الطالب يطبق معرفته الهندسية واكتساب الخبرة المهنية في مجال دراسته في جامعة الملك عبدالعزيز. يُطلب من الطالب أن يتحدث بوضوح ودقة عن تفاصيل التدريب والخبرة المكتسبة شفهياً وخطياً. يتم تقييم الطالب بناءً على قدراته على الأداء المهني ، وإثبات الكفاءة الفنية ، والعمل بكفاءة ، والحفاظ على التركيز على الأعمال التجارية ، والجودة، والالتزام بسياسات الشركة، والالتزام بالتطوير المهني الشخصي.

اهداف مادة التدريب:

·         اهم مخرجات برنامج التدريب عند الانتهاء منه، يجب أن يكون الطلاب قادرين على:

·         تطبيق المعرفة المدروسة في المقررات الأكاديمية.

·         تطوير مهارات جديدة جنبًا إلى جنب مع اكتساب معرفة جديدة لتكون قادرًا على التعامل مع المهام غير المألوفة بشكل أكثر ذكاءً في المستقبل.

·         دمج المعرفة الأكاديمية والعملية المستفادة.

·         التعرف على قيمة العمل والوقت والعمل الجماعي. وممارسة المواقف المهنية.

·         تطبيق مهارات كتابة التقارير الفنية ومهارات العروض التقديمية الشفوية / المرئية.

للإعلان عن فرصة تدريب لطلابنا:

يرجى التواصل على البريد الإلكتروني التالي:

eng-training-team@kau.edu.sa

الفرق بين التدريب الصيفي والتدريب التعاوني:

1.       التدريب الصيفي مادة الزامية (2 وحدات/ساعات دراسية معتمدة) للتخرج لجميع التخصصات لا تحتسب ضمن المعدل التراكمي ولكن يلزم اجتيازها للتخرج (NP).

2.       التدريب التعاوني مادة اختيارية (8 وحدات/ساعات دراسية معتمدة) تحتسب ضمن المعدل التراكمي ويتم معادلتها بمادتين دراسيتين اختيارية (كل مادة 3 وحدات/ساعات دراسية معتمدة) وساعتين دراسيتين معتمدتين للتدريب الصيفي الإجباري.

3.       يُطلب من طلاب برنامج التدريب الصيفي إكمال 8 الى 12 أسبوعًا (400 ساعة) في الصناعة كموظف بدوام كامل.

4.       يُطلب من طلاب برنامج التدريب التعاوني إكمال 26 أسبوعًا (1040 ساعة) في الصناعة كموظف بدوام كامل.

5.       قد يكون هناك مكافأة من الجهة المدربة خلال فترة التدريب الصيفي او التعاوني وقد ينتهي كلاهما بالتوظيف.

6.       قد يتطلب موافقة القسم على جهة التدريب سواءً الصيفي او التعاوني.

7.       يلزم طالب التدريب الصيفي تقديم كتاب نشاط نهاية كل اسبوع للمشرف الأكاديمي وتقرير نهائي وعرض تقديمي نهاية فترة التدريب وطلب تحديد موعد للمناقشة.

8.       يلزم طالب التدريب التعاوني ان يقدم إلى المشرف الأكاديمي ثلاثة تقارير مرحلية، بعد كل ستة أسابيع تقرير مرحلي وكتاب نشاط بعد كل شهر. في نهاية فترة التدريب، من المفترض أن يقدم الطالب تقريرًا نهائيًا كاملاً وعرضه أيضًا أمام لجنة امتحانات برنامج التدريب التعاوني التي شكلها القسم. كما يفضل حضور مشرف الصناعة أو أي ممثل من الشركة هذا العرض التقديمي. ثم بعد اي تعديل (إن وجد) أوصت به لجنة الاختبار، يقدم الطالب أربع نسخ ورقية من تقاريره النهائية الخاصة بأعضاء لجنة الاختبار والمرشد والقسم.

9.       في كلا التدريبين الصيفي او التعاوني يتم تقييم الطالب من الجهة المدربة بحد اقصى 25 درجة و75 درجة من تقييم المشرف الأكاديمي ولكن حصول الطالب على اقل من 15 درجة من 25 في تقييم الجهة المدربة له يعتبر رسوب في المادة.

التقييم وتوزيع الدرجات للتدريب الصيفي

الجدول التالي توضيح مختصر عن توزيع الدرجات علما ان النجاح هو نجاح بدون درجة NoGrade to Pass (NP) ولا يحتسب في المعدل التراكمي وكذلك الرسوب.

جهة التقييم Evaluator

درجة النجاح

Lowest Mark

أعلى درجة Highest Mark

الاجراءات المتبعة في حالة الرسوب

مشرف جهة التدريب

On-Job Training Supervisor

15

25

راسب دون درجة

NoGrade-Fail (NF)

اعادة تسجيل المادة والتدريب في الفصل/الفصول القادم ــه

المشرف الأكاديمي

Academic Supervisor

30

50

تحسين التقرير واعادة تسليمه

Retake

المشرف الأكاديمي

Academic Supervisor

15

25

اعادة العرض التقديمي

Oral presentation retake

مجموع الدرجات Total Marks   

60

100

  

التقييم وتوزيع الدرجات للتدريب التعاوني

Marks

Description

5+5+5 = 15

Three Progress reports

5

Progress filled during advisor visit to company

30

Final Progress report

25

Final presentation

25

Marks from industry supervisor ( based on 3 evaluation report sent after each 6 weeks and final report at the end of training)

100

Total Marks

  

شروط تسجيل مادة التدريب الصيفي:

للتأكد من أنك مؤهل لتسجيل مادة التدريب الصيفي ورقمها 390 ، لابد من تحقق المعايير التالية:

1.       أن يكون الطالب مسجل حالياً في الجامعة.

2.       اجتياز المواد متطلبات مادة التدريب الصيفي حسب تخصص الطالب (يرجى الرجوع للخطة الدراسية).

3.       أن يكون الطالب حاصل على ١١٠ وحدة/ساعة دراسية معتمدة (بما في ذلك الفصل الحالي) على الأقل و ١١٥ وحدة/ساعة دراسية على الأقل لتخصص الهندسة الصناعية.

4.       لا يوجد شرط على المعدل التراكمي.

5.       عدم تسجيل أي مادة دراسية بالجدول الدراسي إلى جانب مادة التدريب.

شروط تسجيل مادة التدريب التعاوني:

للتأكد من أنك مؤهل لتسجيل مادة التدريب التعاوني ورقمها 400، لابد من تحقق المعايير التالية:

1.       أن يكون الطالب مسجل حالياً في الجامعة.

2.       اجتياز المواد متطلبات مادة التدريب التعاوني حسب تخصص الطالب (يرجى الرجوع للخطة الدراسية).

3.       أن يكون الطالب حاصل على ١٢٠ وحدة/ساعة دراسية معتمدة على الأقل (بما في ذلك الفصل الحالي).

4.       أن لا يقل المعدل التراكمي عن 3.00 من 5.0.

5.       عدم تسجيل أي مادة دراسية بالجدول الدراسي إلى جانب مادة التدريب.

  

متى يبدأ الطالب في التقديم على التدريب الصيفي:

بداية الفصل الذي يسبق فصل التدريب، فمثلاَ إذا كان تدريبه في الفصل الثاني فعليه البدء في التقديم من بداية الفصل الاول.

  

كيف يقدم الطالب على التدريب الصيفي او التعاوني:

يتطلب تقديم الطالب على التدريب الصيفي او التعاوني بذل جهد في الحصول على فرصة التدريب المناسبة ، وتتلخص خطوات التقديم كالتالي:

1.       إعداد المستندات التالية: سيرة ذاتية ، نسخة طبق الأصل من كشف درجات من الأودس ، افادة انتظام من الأودس.

2.       الحصول على خطاب التدريب

3.       الحصول على فرصة التدريب من خلال البحث و التقديم المباشر من خلال مواقع الشركات و المراسلة.

4.       الحصول على فرصة التدريب من خلال التسجيل بنموذج الترشيح لفرص التدريب المحتملة وهي قائمة ترسلها وحدة التدريب للشركات.

5.       ومن الضروري استخدام الإيميل الجامعي في جميع ما يخص التدريب وهو الايميل الذي سوف ترسل اليه الاعلانات وكذلك تزود به الشركات.

6.       بعد حصول الطالب على موافقة من احدى الشركات على تدريبه يقوم بالتسجيل في نموذج طلب اضافة المادة للجدول الدراسي.

7.       بعد تسجيل المادة بالجدول الدراسي يقوم الطالب باتباع التعليمات المتوفرة بصفحة التعليمات والنماذج.

  

للتقديم على خطاب التدريب:

يرجى الدخول على النموذج الإلكتروني لخطابات التدريب الصيفي أو التعاوني مع ملاحظة ضرورة الدخول الى الإيميل الجامعي اولاً، وسوف يرسل الخطاب الى بريدك الالكتروني الجامعي:

اضغط هنا للذهاب للنموذج الإلكتروني للخطابات المساعدة

  

التسجيل بنموذج الترشيح لفرص التدريب المحتملة:

يرجى الدخول على النموذج الإلكتروني للتسجيل بنموذج الترشيح لفرص التدريب المحتملة مع ملاحظة ضرورة الدخول الى الإيميل الجامعي اولاً:

اضغط هنا للذهاب للنموذج الإلكتروني للترشيح لفرص التدريب المحتملة

  

التسجيل بنموذج طلب اضافة المادة للجدول الدراسي:

يرجى الدخول على النموذج الإلكتروني للتسجيل بنموذج  طلب اضافة المادة للجدول الدراسي مع ملاحظة ضرورة الدخول الى الإيميل الجامعي اولاً:

اضغط هنا للذهاب للنموذج الإلكتروني طلب اضافة المادة للجدول الدراسي

  

دليل ببعض الشركات لطلاب التدريب

تعليمات ونماذج مادة التدريب التعاوني

تعليمات ونماذج مادة التدريب الصيفي

منهج مادة التدريب التعاوني وأهداف ومخرجات التعلم (Learning Objectives & Outcomes)

منهج مادة التدريب الصيفي وأهداف ومخرجات التعلم (Learning Objectives & Outcomes)

أرسل الصفحة لصديق إطبع هذه الصفحة أبلغ عن خطأ في الصفحة أضف رابط الصفحة لموقعك
آخر تحديث 3/22/2021 10:01:51 AM